加拿大只工作不移民{加拿大移民条件，移民加拿大的好处和坏处？}

1、加拿大哪个省的历史最悠久?

　　1867年，安大略省(Ontario)、魁北克省(Quebec)、新斯科舍省(New Scotia)和新不伦瑞克省(New Brunswick)组成了加拿大自治领(Canadian Confederation)，所以这四个省算是名副其实的加国元老。纽芬兰省(Newfoundland and Labrador)是最晚加入的一个省，于1949年才加入加拿大联邦，在这之前，纽芬兰一直是英国的殖民地。

加拿大环境优美、福利丰厚、工作压力小，一直受到很多人的热衷。越来越多的海外人士纷纷移民加拿大，欣赏优美风光。我的很多同学在大学毕业后，都拿到了加国大学的offer，他们的朋友圈除了学校、导师、课程外，就是加拿大丰富多彩的生活以及众多优美的自然景点，这些都让我非常向往。和父母商量后，他们同意我找个年假前去加拿大游玩。只是他们没有想到的是，我竟然偷偷地递交了移民申请，开始了移民过程。

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！