美国公民的继子女移民{请注意：美国移民局10月19日起加速处理费涨价}

1、当前的美国移民政策最喜欢哪些申请者

从当前的美国移民政策变动可以看出，对于亲属移民，美国现在的态度是拒绝的，因为这种方式带来的移民，大多为了享受福利，无法给美国社会带来财富。而曾经风靡一时的EB-5投资移民，虽说引进了资金支持了一些项目，但是造假现象频发，资金实际利用偏离初衷，而且各种风险也越来越难把控。反观以吸引高技术，高素质，高知识人才为主要目的的EB-1杰出人才移民，以及NIW正在获得更多的关注。不管其他移民政策如何变化，配额如何缩减，这两项基本没有排期，而且流程走的非常快。尤其是EB-1A，更是屹立不倒。但是极高的移民要求也让满足条件的申请者人数越来越少。

所以说，美国移民并不简单，不是想移就能移的，尤其在移民政策紧缩的大背景下，不属于高技术型人才，或者紧缺职业人群，想移民美国势必会变得越来越难。

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

综合以上信息，移民可以了解到在美国安家立业，尤其是在找工作和正式就业时的流程和注意事项。掌握了这些信息，有助于移民更好的在美国开展新生活。