萨省 经验移民政策{必读！详解加拿大萨省雇主担保移民，划出重点，快记下！

（1）、萨省经验类移民类别

萨省经验类移民主要包括五个具体的类别，主要包括

1、现有工作许可证

该子类别适用于在萨斯喀彻温省工作至少六个月并持有有效工作许可证的技术工人。具体的条件要求包括：

1）持有有效的工作许可证；

2）从符合条件的工作中获得永久的全职工作机会；

3）为提供长期工作的雇主工作至少六个月；

4）满足CLB 4的语言要求；

5）持有有效的 SINP 工作批准函；

6）如果需要，提供获得许可的资格证明。

2、卫生专业人员

该子类别适用于在萨斯喀彻温省工作至少六个月的医生、护士或其他卫生保健工作者。对医生、护士和其他卫生专业人员的要求各不相同。但是，一般来说，候选人必须符合如下条件：

1）持有有效的工作许可证；

2）持有有效的 SINP 工作批准函；

3）有一份永久的全职工作机会；

4）必须满足其他要求。

3、酒店业项目

此子类别适用于萨斯喀彻温省的食品和饮料服务员、食品柜台服务员、厨房帮手或家政和清洁人员。他们必须在该省工作至少六个月。

1）拥有食品/饮料服务员的有效工作许可证（NOC 6453）；食品柜台服务员/厨房助手（NOC 6641）；或家政/清洁人员（NOC 6661），

2）在萨斯喀彻温省受雇至少六个月，为经批准的雇主工作；

3）获得经批准的雇主提供的永久全职工作机会；

4）持有有效的 SINP 工作批准函；

5）至少有高中学历；

6）满足CLB 4的语言要求。

4、长途卡车司机项目

此子类别适用于在萨斯喀彻温省经批准的卡车运输公司工作至少六个月的人员。需要满足如下条件：

1）持工作许可证在经批准的货运公司工作至少六个月；

2）拥有当前的萨斯喀彻温省 1A 级驾驶执照；

3）从雇主那里获得全职、永久的工作机会；

4）持有有效的 SINP 工作批准函；

5）满足CLB 4的语言要求。

5、学生

此子类别适用于从加拿大任何地方的大专院校毕业并在萨斯喀彻温省工作至少 24 个月的学生。从萨斯喀彻温省机构毕业的学生只需在该省工作 6 个月即可。具体的条件要求包括：

1）在萨斯喀彻温省以外或萨斯喀彻温省获得证书、文凭或学位；

2）满足CLB 4的语言要求；

3）在萨斯喀彻温省工作至少六个月；

4）持有研究生工作许可证（PGWP）；

5）从萨斯喀彻温省雇主那里获得符合条件的职业的永久全职工作机会；

6）持有有效的 SINP 工作批准函。

第一阶段：评估申请者的情况，确定是否符合条件要求

虽然萨省雇主担保条件较低，但是肯定不是任何申请者都能够满足要求的，在确定能否符合条件之前，肯定需要对申请者的个人情况进行评估。

第二阶段：匹配合适的雇主

根据客户背景，匹配和客户以往工作经历相似的雇主职位，职位分为现成拿到JAC的职位和未拿到JAC的职位。如果没有JAC，需要先申请，所需的时间更长。

第三阶段：向萨省办公室申请省提名

准备相关的材料比并且递交省提名。审核通过后SINP签发省提名证书给联邦移民局，并且发送一份提名通过信给申请人，并告知如何向CIC递交移民签证申请。

第四阶段：向CIC申请萨省移民申请

拿到省提名之后，就是想加拿大联邦移民局申请PR。同时，拿到省提名之后，也需要提交工签申请。如果先拿到工签，就可以先工签登陆，如果先拿到PR，则可以凭借PR登陆。

可以看出，加拿大萨省雇主担保移民的流程并不复杂，所需的条件也不高，对于想要移民加拿大萨省的申请者而言，雇主担保无疑是最合适的选择之一。

从历年审理数据可以看出，萨省雇主担保移民的通过率还是非常高的，被拒签的概率很低。就移民条件方面来看，申请者语言要求最低仅需CLB4即可，虽然政策要求EOI打分不低于60，但是只要申请者拿到加拿大萨省雇主offer，基本就能满足最低的分数要求。

需要注意一点，申请萨省雇主担保移民，最重要是JAL，也即JOB APPROVAL LETTER， 萨省雇主担保资格批准信。该类别的所有雇主都必须先向萨省政府申请 JAL，拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。雇主在萨省JAL申请阶段，有着严格的审批标准，对雇主本身也有着诸多要求。比如，企业运营情况和雇佣情况，是否有愿意担保，是否有能力担保等。因此，能够获得雇佣资格的雇主，本身就安全可靠，后期也会顺利获批JAL，继而可以成功帮助申请人获得省提名。